Ben jij leidinggevende of werkgever en zijn er binnen de personeelsgeleding problemen waar je niet echt de vinger op kan leggen? Graag wil ik mijn coachvaardigheden inzetten om deze problemen aan te pakken. Veel van deze problemen liggen vaak op het grensvlak van privé en werk. Problemen waar je als werkgever vaak mee te maken krijgt zijn bijvoorbeeld aan stress, moeite met veranderprocessen of interne conflictsituaties. Het enthousiasme ontbreekt en soms neigt het zelfs naar negativiteit. Het lukt de medewerker niet goed om naar zichzelf te kijken en wijst daardoor snel naar iets of de ander als het niet lekker loopt of als bepaalde doelen niet worden behaald. Dit komt de organisatie maar ook de werknemer niet ten goede.
Hoe gaan we te werk?
Graag ga ik met de medewerker, waar gewenst het team en de leidinggevende/werkgever in gesprek om samen te kijken naar ieders persoonlijke ontwikkeling, kwaliteiten en mogelijkheden. Het is dan ook een samenwerking tussen de medewerker, bedrijf/organisatie, leidinggevende of werkgever en coach. Door hier alle partijen weer vertrouwen en inzichten te geven garandeer ik een fijnere werksfeer en uiteindelijk meer kwaliteitsuitstraling in het bedrijf/organisatie.
Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.